En effet, lorsque les employés reçoivent de la rétroaction positive, qu’ils sentent que leur travail est important, que l’entreprise démontre qu’elle compte sur eux et qu’ils en retirent des bénéfices, la motivation intrinsèque fait en sorte qu’ils seront enthousiastes, assidus et persévérants, et que leur désir de performer sera de plus en plus grand.
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Motivateur au Québec
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