Sélescope propose l’évaluation des cadres de votre entreprise pour que leur développement personnel favorise votre productivité. L’évaluation des compétences et du management permet de mieux gérer la mobilité interne à l’entreprise en mettant les bonnes personnes aux bons postes.

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Arriver quelques minutes en retard, oublier le nom du recruteur ou encore ne pas savoir répondre à une question pourtant simple – on peut faire beaucoup d’erreurs durant un entretien d’embauche. En tant que cadre supérieur(e), vous avez sûrement déjà été dans une situation similaire, soit en tant que recruteur, soit en tant que candidat. Il existe néanmoins certaines erreurs qui ne sont pas facilement pardonnables et on peut même se demander si ce n’est pas une blague version caméra cachée.